組織で働く個人が”職業生活と家庭生活を両立できるよう支援する”ためにある「育児休業（以下、育休）」。令和4年4月からは、改正育児・介護休業法が段階的に施行され、男女に関わらず、子どもの誕生というライフイベントに際して育休 … 続きを読む 【対談】育休をスキルアップの機会に。個人と組織をアップデートする育休戦略 | 前編