NOKIOO HR note
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変化に強い人と組織を創る
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働く時間ではなく役割で評価する仕組みづくり〜「時短勤務は肩身が狭い」を考える〜 その1
2021.10.14
[NOKIOOの実践集] NOKIOO流、限られた時間でアウトプットの質を上げる仕事のやり方
2021.10.13
点数評価と満足度の捉え方～70点で満足という発想を持とう～
2021.10.06
[NOKIOOの実践集]リスペクティング行動～正しく期待し合い、正しく認め合う組織の基本行動～
2020.12.16
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